Mientras esperamos que nos hagan llegar interrogantes o dudas sobre los conceptos que plantean los textos, vamos contestando las preguntas 'administrativas' mas frecuentes:
- La recuperación tanto del 1er como del 2do parcial es después de las vacaciones de Julio, en fecha a confirmar. Para regularizar se pueden recuperar ambos parciales, rindiendo un parcial integral
- Las notas estaran entre lunes 11 y martes 12
- El 2do parcial es en cada comisión, en la semana del 2/7
EQUIPO DE CATEDRA
08 junio 2012
Condiciones para rendir libre
Para rendir libre no es necesario hacer un trabajo extra.
Solamente presentarse estudiando con el ultimo programa vigente.
Saludos
Solamente presentarse estudiando con el ultimo programa vigente.
Saludos
MONOGRAFIA SOBRE ENTREVISTA
Les reiteramos las condiciones para la monografía, las mismas se encuentran en el Anexo I del Programa.
Como dijimos al comenzar el año, la misma se realiza a partir del análisis de una entrevista a un trabajador.
ANEXO I:
CONDICIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LA MONOGRAFÍA
Fundamentación
y objetivo:
Como se
trabaja a lo largo de la materia, la vida laboral impacta en los trabajadores,
transformando su subjetividad, su vida cotidiana, sus percepciones,
valoraciones y su identidad. El trabajo a pesar de las transformaciones y
crisis por las que ha atravesado, continúa teniendo una centralidad y una
significación profunda en la vida de los hombres y las sociedades.
Proponemos
que los alumnos de la materia tengan la experiencia de escuchar y registrar un
caso que ponga de manifiesto la vinculación trabajo-subjetividad a través de la
realización y análisis de una entrevista semi-estructurada, que luego se
plasmará en una monografía.
Metodología:
1)
Se realizará de forma grupal (entre 3 a
5 personas) (sin excepción)
2)
El grupo contactará a un trabajador para la
realización de esta entrevista.
3)
Se aclarará al entrevistado que los fines de la
misma son exclusivamente didácticos, garantizando la confidencialidad de los
datos.
4)
Se sugiere alterar los datos personales
y laborales al momento de la transcripción y exposición de la misma.
5)
La técnica a utilizar será la entrevista
semi-estructurada.
6)
Recomendamos el registro textual de la misma.
7)
Durante la entrevista se tratará de abordar algunos de los siguientes
aspectos, a ser analizados con posterioridad:
·
Identificación del puesto: designación, antigüedad del puesto en la organización, del empleado
en él, etc
·
Modalidad de acceso al puesto:
vías de inserción laboral que le resultaron útiles
·
Condiciones de trabajo o tipo de
relación laboral que la persona mantiene con la organización: pasante, contratado, etc
·
Características del puesto de trabajo: actividades y funciones más relevantes, trabajo individual, en
equipo, ejercicio de supervisión etc
·
Exigencias del puesto de trabajo:
Habilidades, conocimientos específicos o
capacitación, aptitudes físicas, intelectuales, humanas y competencias
necesarias.
·
Características del lugar de trabajo:
objetivos generales, valores, creencias y costumbres
de la organización, percepción y valoración del lugar,
etc.
·
Importancia del puesto en la
organización: contribución o aporte específico del
puesto a los principales objetivos de la organización, etc.
·
Organización del trabajo: procesos, ritmos de trabajo,
relaciones o dependencia entre puestos, etc
·
Relaciones laborales: características, posibles conflictos en los equipos de trabajo,
estilos de liderazgo y conducción que percibe y/o ejerce, etc.
·
Características de la comunicación dentro de la organización
·
Disponibilidad para el aprendizaje en la
organización: experiencias de aprendizaje, programas
de capacitación, posibilidades de aportes y creatividad, etc
·
Vinculaciones estudio-trabajo:
concreción de estudios primarios, secundarios, terciarios, universitarios, otro
tipo de estudios.
·
Salud y trabajo: condiciones del lugar de trabajo, condiciones ambientales, riesgos,
accidentes laborales, probabilidad de enfermedades profesionales, stress, etc
·
Impacto de la actividad laboral
desempeñada en la vida cotidiana y familiar:
horarios de trabajo, ritmos, rutinas y organización de otras
actividades, etc
·
Historia familiar: valores y
expectativas en relación al trabajo.
·
Experiencias laborales dentro de la organización:
experiencias en otros puestos, de trabajo en equipo, de trabajo
interdisciplinario o con trabajadores con otra formación, etc
·
Experiencias laborales fuera de la organización:
en otros puestos, en otras organizaciones, etc
·
Relación con el contexto socio-histórico y el
mercado laboral
* (Los
alumnos a su criterio podrán incluir otros aspectos que se consideren
relevantes a fin de indagar la relación: trabajo-subjetividad.)
8) Estructura
de la monografía:
- Introducción
- Datos personales del entrevistado: edad, sexo,
estado civil, etc
- Transcripción de la entrevista
- Análisis de la entrevista.
- Conclusiones
04 junio 2012
Notas de 1º Parcial Laboral
Estimados alumnos
Las notas del parcial estarán durante la semana proxima.
Les recordamos además que la entrega de la monografía es para la semana del 12/06.
17 mayo 2012
30 abril 2012
1º Parcial Ps. Laboral
El parcial se realizara el día 19/05, e incluye las unidades 1, 2 y 3 (de esta última unidad se incluyen solo los textos de DE BONO Y KOLB-SCHEIN, es decir que el texto de Meneses quedará para el 2º parcial)
A pesar que algunas comisiones hayan tenido pocas clases, sugerimos a los alumnos aprovechar el teórico y horarios de consulta.
A pesar que algunas comisiones hayan tenido pocas clases, sugerimos a los alumnos aprovechar el teórico y horarios de consulta.
16 abril 2012
03 abril 2012
Requisitos para rendir libre
Debido a las multiples consultas, les informamos a nuestros alumnos que para rendir de forma libre Psic. Laboral y Psic. Organizacional deben rendir un examen escrito y oral; con el ultimo programa vigente.
Por el momento, no solicitamos un trabajo o monografía extra.
Por el momento, no solicitamos un trabajo o monografía extra.
28 marzo 2012
Formación de RRHH en Docencia
Estamos inscribiendo a interesados a formar parte del equipo de Formación de RRHH en Docencia en la Cátedra.
Enviar CV hasta el 02/04 a laboralyorganizacional@gmail.com
Gracias!
Enviar CV hasta el 02/04 a laboralyorganizacional@gmail.com
Gracias!
22 noviembre 2011
NOTAS RECUPERACION
A continuación, las notas de la comision del Martes 8.00, Miercoles 12.00 (Prof. Diosquez)
y Lunes a las 19.00 hs. En el transcurso de la semana estarán el resto de las notas, por esta vía
y en el transparente de la cátedra.
| COMISION MARTES | 1º PARCIAL | 2º PARCIAL |
| ARGAÑARAZ ANDUJAR ANDRES | 6 | |
| BLASCO ALICIA | | 4 |
| CARRIZO MARIA FERNANDA | 8 | |
| CUADRADO LOURDES | 6 | |
| DALMAIDA ANA V | 6 | |
| GERSHANIS YANINA | 8 | |
| IRIARTE MARIA CONCEPCION | 7 | |
| MAMANI NOELIA NATALIA | 7 | |
| MARTINEZ FLAVIA ELIZABETH | 5 | |
| MAZA SILVANA INES | | 6 |
| MEDINA MARIA ROMINA | 4 | |
| MENDEZ MIRIAM MERCEDES ELIZABETH | 6 | |
| PAZ FILGUEIRA PAULA | 9 | |
| SOSA CAGLIERO PIERY LESLIE | 8 | |
| TOLABA GENEFE AZUCENA DEL VALLE | 5 | |
| VILLARREAL NELIDA RAMONA | 5 | |
| ZAMORA MARIANA LUCIA | | 9 |
| Comisión Miercoles 12 hs Aula 2 | |
| 1º Parcial de Ps Organizacional | |
| Nombre | Nota |
| Calvo Lezcano Johanna del Valle | 5 (cinco) |
| Carmona Gabriela | 7 (siete) |
| Carrizo Laura Lourdes | Desaprobado |
| Di Risio, Ana Lourdes | 4 (cuatro) |
| Enriquez, Pablo Andrés | 4 (cuatro) |
| Fricker, Florencia | 7 (siete) |
| Gómez, Mariana del Valee | 6 (seis) |
| Juri, Zula I. | 8 (ocho) |
| Lopez María Soledad | 6 (seis) |
| Lopez Salas Rene | 8 (ocho) |
| Martinez, Romina Paola | 7 (siete) |
| Nanni, Gabriel Alfredo | Desaprobado |
| Olaz Andrea Lorena | 8 (ocho) |
| Papa Pia Florencia | 4 (cuatro) |
| Pape Cruz Pablo Sebastian | 9 (nueve) |
| Paz, María José | 6 (seis) |
| Singh María Daniela | 4 (cuatro) |
| Valdiviezo Ricardo Ismael | 4 (cuatro) |
| | |
| 2º Parcial de Ps Organizacional | |
| Nombre | Nota |
| Barquez, Romina | 6 (seis) |
| Bazán, Romina Eliana | 5 (cinco) |
| Coria, María del Mailín | 9 (nueve) |
| Toloza, Laura Beatriz | Desaprobado |
| | |
| Nombre | 1° parcial | 2° parcial |
| Albornoz Coris Valeria Edith | | 7 siete |
| Aredes Lopez M Silvia | Desaprobado | |
| Balderrama Gabriela | 7 siete | |
| Clerici M Marta | 8 ocho | |
| Drube M Lujan | 10 diez | |
| Forlini M Fernanda | 10 diez | |
| Gasep Marisa Fatima | | 6 seis |
| Gautero Nestor Fabian | 4 cuatro | |
| Gomez Martin Leandro | 4 cuatro | |
| Heumuller M Agustina | 8 ocho | |
| Jimenez M Laura | 8 ocho | |
| Lobo Daniela Cecilia del Valle | | 4 cuatro |
| Lopez natalia Veronica | 4 cuatro | |
| Marsiglia Rosa Beatriz | 8 ocho | |
| Martinez Alicia Isabel | 6 seis | |
| Pintos Lucrecia Maria | 7 siete | |
| Piquard Nayla | | 8 ocho |
| Ramos Yamila Nadia | Desaprobado | |
| Ruiz Mabel soledad | 4 cuatro | |
| Salado Andrea Elizabeth | Desaprobado | |
| Sosa Sandra Elizabeth | 4 cuatro | |
| Toscano miriam | | 6 seis |
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